Plan laboral para la empresa Bordados Betancourth

Abstract

A continuación, se presenta un documento elaborado sobre la propuesta de un plan de bienestar para la empresa Bordados Betancourt, la cual es una empresa ubicada en Bogotá D.C., perteneciente al sector textil, legalmente constituida y clasificada bajo el código CIIU 1399 integrada por once colaboradores entre sus diferentes niveles jerárquicos. El problema central radica en la ausencia de un plan de bienestar laboral en la empresa, lo cual impacta de manera directa las actividades diarias que realizan sus colaboradores, se identifican diferentes elementos que favorecen la propuesta; como lo es el bienestar emocional, la gestión de la motivación en el talento humano de la compañía, las condiciones ergonómicas, los riesgos físicos y psicosociales durante la operación y la gestión de la cultura organizacional. En respuesta, se propone un plan laboral adaptado a las necesidades de los colaboradores de la organización, con un alcance local e interno de la misma compañía, y partir de este, se proyecta el mejoramiento continuo de la estrategia corporativa de manera transversal con las políticas de cuidado y bienestar oficiadas por el área de gestión humana. Se caracterizan las acciones en un árbol de objetivos y con la metodología de (Project Management Body of Knowledge), guía de buenas prácticas para la gestión de proyectos, se identifica la población, para la propuesta de estrategias orientadas por la matriz de marco lógico en donde se establece la planificación, gestión y evaluación del proyecto.