Explorando la relación entre el clima organizacional y las organizaciones saludables en la industria de Manufactura Textiles

Abstract

Esta investigación aborda la relación entre el Clima Organizacional y las Organizaciones Saludables en la Industria de Manufactura Textil. Se destaca la necesidad de explorar esta relación dada la alta competitividad y demanda en la industria textil, que puede generar estrés, síntomas depresivos y rotación de personal. La falta de investigación en este contexto motiva la revisión sistemática de la literatura. La investigación busca comprender cómo el clima organizacional influye en la presencia de organizaciones saludables, impactando la satisfacción y productividad de los empleados. Se espera proporcionar a las empresas estrategias para convertirse en organizaciones saludables, mejorando la calidad de vida de los empleados y el éxito a largo plazo. La revisión identificará tendencias, metodologías y patrones para desarrollar una investigación en esta área poco explorada.