Diseño de un plan de endomarketing que mejore la imagen corporativa e impacte positivamente la calidad de vida laboral en Medicenter Especializado Ltda

Abstract

Al haber realizado el diagnostico se pudo constatar que en Medicenter existe deficiencia en la motivación, baja reputación y pocas oportunidades, al igual que un alto indicé de pérdida del Talento humano, por lo cual el objetivo general de la consultoría se centró en diseñar estrategias que mejoren la imagen corporativa e impacten positivamente la calidad de vida laboral y para lograrlo lo primero que se realizo fue identificar las debilidades y fortalezas del talento humano, luego se generaron las estrategias que darán respuesta a las necesidades y por último se entregaron recomendaciones que fortalecerán la capacidad institucional y que facilitaran la apropiación de las estrategias planteadas. El logro de esta propuesta fue diseñada en base a la necesidad y al problema identificado en la empresa, con el diagnóstico se confirmaron los hechos que ponen en riesgo la competitividad empresarial si no se corrigen a tiempo, seguido a esto se caracterizó la población por intervenir y como se articularia con los procesos institucionales al terminar se presentó ante la alta dirección el Plan de Endomarketing que sin duda alguna al ponerlo en práctica mejorara la imagen corporativa de sus colaboradores. Para el grupo de consultores esto fue una experiencia que nos permitió experimentar una parte del papel de Gerente del Talento Humano dentro de una organización, el realizar el análisis de la situación vivida en los colaboradores, nos permitió identificar un problema, desarrollar estrategias y proponer soluciones.