Bienestar emocional y su influencia en la calidad de vida de los funcionarios y contratistas del área administrativa del Instituto Municipal de Cultura y Turismo de Cajicá

Abstract

El bienestar emocional es importante para la calidad de vida laboral en las organizaciones, especialmente en áreas administrativas donde las demandas organizacionales pueden generar estrés. Aunque existen estrategias como apoyo emocional y equilibrio entre la vida-trabajo. Para mejorar esto se tiene como objetivo analizar la influencia del bienestar emocional en la calidad de vida de funcionarios y contratistas en el área administrativa del Instituto y así proponer estrategias institucionales. El método que se utilizó es un estudio cualitativo con entrevistas a los empleados, funcionarios/contratistas, usando diferentes preguntas de bienestar emocional y en la calidad de vida laboral.