Proceso de reintegro y reubicación laboral, una mirada en el ámbito colombiano
Fecha
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Resumen
Este trabajo tiene el fin de analizar la aplicación del proceso de rehabilitación y reintegro laboral en Colombia, en el desarrollo del mismo se aborda el papel que desempeñan los diferentes actores públicos y privados, con el objetivo de lograr una amplia comprensión de la temática. La metodología utilizada es una revisión de diversas fuentes bibliográfica, iniciando por los antecedentes históricos, normativos internacionales y nacionales, posteriormente se orienta en la descripción de las diversas entidades privadas, mixtas y/o públicas de Colombia, su rol, responsabilidad y deber frente al SSSI (Sistema de Seguridad Social Integral) y la legislación vigente, más adelante se aborda el tema más específico sobre conceptos, procesos paso a paso de la reubicación y reintegro laboral, se pasa a un análisis crítico de los aspectos encontrados como fortaleza o debilidad, para finalizar con unas recomendaciones y conclusiones de lo investigado. A parte de entender el funcionamiento e integración de la salud en relación con la enfermedad aplicada al trabajador que la padece, la discusión se centra en los vacíos de información y articulación del sistema, que permita una clara aplicación, con menos subjetividad al proceso y más objetividad, contribuyendo a procesos más eficaces desde la perspectiva de: humanización, salud, productividad y economía. Finalmente, se obtiene una visibilización más clara de la situación en términos cuantitativos y cualitativos, puesto que, no cuentan con acercamientos entre las entidades que integral el Sistema Integral de Seguridad Social (SISS) y las empresas para definir estrategias y planes de trabajo, los servicios de atención en EPS son deficientes y eso impacta disminuyendo la posibilidad de rehabilitación ágil y con buen pronóstico de recuperación y la más importante concretar el procedimiento que están en borrador de norma como primera herramienta de transformación y madurez del proceso.