Evaluación de la cultura preventiva en una empresa del sector publicitario y propuesta de acciones de mejora. Informe final de investigación

dc.contributor.advisorMartínez Rincón, Julián Andrésspa
dc.contributor.authorAcuña Acosta, María Fernandaspa
dc.contributor.authorLara Otoya, Ana Sofíaspa
dc.contributor.authorOliveros Pérez, Leidy Alexandraspa
dc.contributor.authorRico Rico, Carolinaspa
dc.contributor.authorRodríguez González, Alejandrospa
dc.coverage.spatialBogotá D.C.spa
dc.date.accessioned2025-11-13T18:38:37Z
dc.date.available2025-11-13T18:38:37Z
dc.date.issued2025-06-16
dc.description.abstractEl siguiente estudio de caso evalúa la cultura de seguridad en una empresa del sector publicitario en Bogotá. El principal objetivo fue diagnosticar áreas de mejora en la gestión de la prevención de riesgos laborales a partir de la aplicación del cuestionario NOSACQ-50, un instrumento validado internacionalmente y útil para medir las percepciones sobre la seguridad en el trabajo. Mediante el uso de una metodología cuantitativa, descriptiva y transversal, y enviando la encuesta a todos los colaboradores se obtuvo sólo 11 respuestas que posibilitaron el desarrollo de un análisis exploratorio representativo. Los resultados encontraron diferencias significativas entre los directivos y los trabajadores, siendo “Compromiso colectivo” (3,72) y “Confianza en la prevención” (3,76) las dimensiones con mayor puntuación, indicando una percepción bastante positiva hacia las prácticas preventivas. Sin embargo, se identificaron áreas críticas como “Prioridad de la seguridad” (3,07) y “Aprendizaje colectivo” (3,10), con niveles más bajos, especialmente entre los directivos, lo que pone en evidencia una asimetría en la comprensión y aplicación de la cultura de seguridad. Se concluye que, se debe reforzar el liderazgo preventivo, la comunicación interna y la participación de los trabajadores, para consolidar un sistema de gestión de SST más efectivo y con garantías; pero también se subraya la solidez de la cultura de seguridad existente.spa
dc.description.abstractenglishThe following case study evaluates the safety culture in a company of the advertising sector in Bogota. The main objective was to diagnose areas for improvement in the management of occupational risk prevention through the application of the NOSACQ-50 questionnaire, an internationally validated instrument useful for measuring perceptions of safety at work. By using a quantitative, descriptive and cross-sectional methodology, and sending the survey to all employees, only 11 responses were obtained, which enabled the development of a sufficiently exploratory analysis.The results found significant differences between managers and workers, with “Collective commitment” (3.72) and “Confidence in prevention” (3.76) being the dimensions with the highest scores, indicating a positive perception of preventive practices. However, critical areas such as “Priority of safety” (3.07) and “Collective learning” (3.10) were identified with lower levels, especially among managers, which shows an asymmetry in the understandin gand application of safety culture.It is concluded that preventive leadership, internal communication and workers' participation must be strengthened to consolidate a more effective OSH management system with guarantees; but the solidity of the existing safety culture is also underlined.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de Contenido Pág. Resumen... 6 Introducción ...8 Objetivos... 10 1.1. Objetivo General ...10 1.2. Objetivos Específicos... 10 2. Marco Referencial... 10 Teoría de la sociedad del riesgo ...10 Cultura de la seguridad Guldenmund ... 11 Instrumentos de evaluación ... 12 2.2 Marco empírico ...13 3. Marco Metodológico... 17 3.1 Diseño de Investigación del Estudio de Caso ... 17 3.2 Población Objeto... 19 3.3 Técnicas de Recolección de la Información .... 20 3.4 Técnicas de Análisis de la Información... 20 4. Resultados.. 25 5. Conclusiones... 36 6. Recomendaciones... 37 Referencias ... 40 Apéndices... 45spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cosspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7959
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadspa
dc.publisher.programProfesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboralspa
dc.relation.referencesAllen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology, 63(1), 1-18.spa
dc.relation.referencesAmaya de López, N. A. (2025) Gestión Distribuida de la Seguridad como una herramienta para crear una cultura de la seguridad en estudiantes universitarios y futuros profesionales http://hdl.handle.net/10803/693672.spa
dc.relation.referencesAnta-Félez, J. L., Pérez-García, R. G., & del Carmen Sánchez-Miranda, M. (2024). Políticas y prácticas de intervención social en el contexto contemporáneo. Revisitando la teoría de Ulrich Beck y la sociedad del riesgo. European Public & Social Innovation Review, 9, 1- 13spa
dc.relation.referencesBecerril Galindo, M. (2013). Un proceso de intervención sobre las conductas de seguridad y las condiciones de seguridad y salud en las obras de construcción. Universidad de Valencia, Departamento de Metodología de las Ciencias del comportamiento, Valenciaspa
dc.relation.referencesBustos Pabón, D. B., & Mantilla González, D. (2022). Importancia de la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en las pequeñas y medianas empresas del sector industrial en Bucaramanga.spa
dc.relation.referencesChaccha Tinoco, E. (2022). Inteligencia colectiva y la cultura de seguridad de los trabajadores de la minera, Chinalco Perú SA-Región Junínspa
dc.relation.referencesChoudhry, R. M., Fang, D., & Mohamed, S. (2007). The nature of safety culture: A survey of the state-of-the-art. Safety Science, 45(10), 993–1012spa
dc.relation.referencesClarke, S. (2006). The relationship between safety climate and safety performance: A meta analytic review. Journal of Occupational Health Psychology, 11(4), 315–327.spa
dc.relation.referencesDíaz-Cabrera, D., Isla-Díaz, R., Rolo-González, G., Villegas-Velásquez, O., Ramos-Sapena, Y., & Hernández-Fernaud, E. (2008). La salud y la seguridad organizacional desde una perspectiva integradora. Papeles del Psicólogo, 29(1), 83-91.spa
dc.relation.referencesDeJoy, D. M., Schaffer, B. S., Wilson, M. G., Vandenberg, R. J., & Butts, M. M. (2004). Creating safer workplaces: Assessing the determinants and role of safety climate. Journal of Safety Research, 35(1), 81–90spa
dc.relation.referencesFernández-Muñiz, B., Montes-Peón, J. M., & Vázquez-Ordás, C. J. (2007). Safety culture: Analysis of the causal relationships between its key dimensions. Journal of Safety Research, 38(6), 627–641.spa
dc.relation.referencesFigueroa Fernández, M. Á. (2024). Cultura de seguridad y salud en el trabajo y riesgo de exposición al amianto.spa
dc.relation.referencesGrillo, Mónica (1990). Construcción y validación de una herramienta de gestión para evaluar la cultura de seguridad en entornos industriales. Institut Químic de Sarrià - CETS Fundación Privada - IQS School of Engineering. Barcelona.spa
dc.relation.referencesHernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2014). Metodología de la investigación (6ª ed.).McGraw-Hillspa
dc.relation.referencesKines, P. A., Lappalainen, J., Mikkelsen, K. L., Olsen, E., Pousette, A., Tharaldsen, J., Tomasson, K., & Törner, M. (2011). Nordic Safety Climate Questionnaire (NOSACQ 50): A new tool for diagnosing occupational safety climate. International Journal of Industrial Ergonomics, 41(6), 634-646.spa
dc.relation.referencesMohamed, S. (2002). Safety climate in construction site environments. Journal of Construction Engineering and Management, 128(5), 375–384spa
dc.relation.referencesNeal, A., & Griffin, M. A. (2006). A study of the lagged relationships among safety climate, safety motivation, safety behavior, and accidents at the individual and group levels. Journal of Applied Psychology, 91(4), 946–953spa
dc.relation.referencesNOSACQ-50 – The Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire. Nordic Safety Climate Networkspa
dc.relation.referencesPiñero, M. L., Rivera, M. E., & Esteban, E. (2023). El método de investigación evaluativa: algunos apuntes. Red Holos XXIspa
dc.relation.referencesPousette, A., Larsson, S., & Torner, M. (2008). Safety climate cross-validation, strength and prediction of safety behaviour. Safety Science, 46(3), 398–404spa
dc.relation.referencesRamírez La Torre C. (2018). Clima de Seguridad y Percepción del Riesgo Laboral en una empresa de construcción Moquegua- Perú.spa
dc.relation.referencesSchein, E. H. (1993). How Can Organizations Learn Faster? The Challenge of Entering the Green Room. Sloan Management Review, 34, 85-92.spa
dc.relation.referencesPousette, A., Larsson, S., & Torner, M. (2008). Safety climate cross-validation, strength and prediction of safety behaviour. Safety Science, 46(3), 398–404spa
dc.relation.referencesWilliamson, A. M., Feyer, A. (1990). Behavioural epidemiology as a tool for accident research. Journal of Occupational Accidentsspa
dc.relation.referencesYin, R. K. (2014). Investigación sobre estudios de caso y diseño de métodos (5th ed.). Sage Publicationsspa
dc.relation.referencesZohar, D. (2003). Safety climate: Conceptual and measurement issues. In J. C. Quick & L. E. Tetrick (Eds.), Handbook of Occupational Health Psychology (pp. 123–142). American Psychological Associationspa
dc.relation.referencesZohar, D. (2000). A group-level model of safety climate: Testing the effect of group climate on microaccidents in manufacturing jobs. Journal of Applied Psychology, 85(4), 587–596.spa
dc.relation.referencesWu, T.-C., Chen, C.-H., & Li, C.-C. (2008). A correlation among safety leadership, safety climate and safety performance. Journal of Loss Prevention in the Process Industries, 21(3), 307–318.spa
dc.relation.referencesLima, M. L., & Baptista, C. (2004). O clima de segurança em hospitais portugueses. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 20(2), 227–244.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.subject.keywordsOccupational risk preventionspa
dc.subject.keywordsPreventive leadershipspa
dc.subject.keywordsRisk perceptionspa
dc.subject.keywordsSafety culturespa
dc.subject.keywordsNOSACQ 50spa
dc.subject.lembFactores de riesgospa
dc.subject.lembGestión empresarial - mejora continuaspa
dc.subject.lembSeguridad y salud en el trabajospa
dc.subject.proposalCultura de seguridadspa
dc.subject.proposalPercepción del riesgospa
dc.subject.proposalPrevención de riesgos laboralesspa
dc.subject.proposalNOSACQ 50spa
dc.titleEvaluación de la cultura preventiva en una empresa del sector publicitario y propuesta de acciones de mejora. Informe final de investigaciónspa
dc.title.translatedEvaluation of the preventive culture in an advertising company and proposal of improvement actions. Final research reportspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
01. Informe Final Estudio de Caso.pdf
Tamaño:
714.89 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: