Relación entre el índice de felicidad y variables demográficas en empresa de Bucaramanga, Colombia
| dc.contributor.advisor | Hernández Rincón, Sandra Patricia | |
| dc.contributor.author | Jiménez Molina, Daniela Joanna | |
| dc.contributor.author | Riaño Reina, Alejandro Hernán | |
| dc.coverage.spatial | Bucaramanga - Santander | |
| dc.coverage.temporal | 11 MESES | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-24T16:23:39Z | |
| dc.date.available | 2025-06-24T16:23:39Z | |
| dc.date.issued | 2024-10-15 | |
| dc.description.abstract | Se buscó entender cuál es la relación entre el índice de felicidad y las variables demográficas de los empleados de una empresa de seguridad y se pretendió explicar cómo esto puede estar vinculado al tema de la felicidad laboral. Se utilizó el método cuantitativo, se contó con una muestra que incluyó a 365 empleados y para recolectar los datos se empleó la Escala de la Felicidad Laboral. Los resultados mostraron que el 41% de empleados son solteros, el 77% vive en la región Andina, el 51% tiene contrato temporal de menos de un año y el grupo de edad más grande (32%) tiene entre 19 y 29 años. Se concluyó, que la mayoría del personal operativo, son jóvenes, hombres solteros, con educación mínima básica y contratos de muy corta duración, las variables demográficas no influyen significativamente en la felicidad laboral, excepto la edad, mostrando una relación importante, que indica que la percepción de felicidad varía según la etapa de vida laboral. Para analizar la relación entre las variables demográficas y la felicidad laboral, se emplearon técnicas estadísticas específicas. En este caso, se utilizó un análisis de varianza para comparar las medias del índice de felicidad entre diferentes grupos demográficos, como la edad, el estado civil y el tipo de contrato. Esta técnica permitió identificar si existían diferencias estadísticas en los niveles de felicidad laboral entre distintos grupos. Además, se utilizó una regresión lineal múltiple para evaluar el impacto conjunto de las variables demográfica sobre la felicidad, esta técnica permitió determinar que variables tenían un efecto más fuerte sobre el índice de felicidad y si existían relaciones significativas. Los resultados mostraron que, aunque la mayoría de las variables demográficas no tuvieron un impacto significativo. La edad si influyo de manera importante, indicando que la percepción de felicidad varía según la etapa laboral. Estas técnicas analíticas permitieron fortalecer el análisis al proporcionar una base estadística que respalda las conclusiones | spa |
| dc.description.abstractenglish | The study sought to understand the relationship between the happiness index and demographic variables of employees in a safety company, and tried to explain how this could be linked to the issue of job happiness. The quantitative method was used, a sample of 365 employees was included and the Work Happiness Scale was used to collect data. The results showed that 41% of employees are single, 77% live in the Andean region, 51% have a temporary contract of less than one year and the largest age group (32%) is between 19 and 29 years old. It was concluded that most of the operating staff are young, single men, with basic minimum education and very short contracts, demographic variables do not significantly influence the happiness in work, except age, showing an important relationship, which indicates that the perception of happiness varies according to the stage of working life. To analyze the relationship between demographic variables and job happiness, specific statistical techniques were employed. In this case, an analysis of variance was used to compare the means of the happiness index among different demographic groups, such as age, marital status, and type of contract. This technique allowed the identification of whether there were statistically significant differences in the levels of job happiness between the various groups. Additionally, a multiple linear regression was used to evaluate the combined impact of demographic variables on happiness. This technique made it possible to determine which variables had a stronger effect on happiness and if there were significant impact, age did play an important role, indicating that the perception of happiness varies according to the career stage. These analytical techniques strengthened the analysis by providing a statical foundation to support the conclusions. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Contenido Introducción... 8 Planteamiento del Problema... 10 Pregunta de Investigación... 11 Justificación... 12 Objetivos del Proyecto... 14 Objetivos Específicos... 14 Contexto Empresarial... 15 Antecedentes Teóricos y Empíricos... 18 Definición de Felicidad según Autores... 18 Factores o elementos de la felicidad... 19 La felicidad y el bienestar psicológico según la psicología organizacional... 21 Modelos de felicidad... 23 Antecedentes Empíricos... 28 Diseño Metodológico... 30 Enfoque de investigación... 30 Población... 30 Tipo de Muestreo... 31 Instrumento de recolección de datos... 31 Sociodemográficos Recolectados... 32 Consideraciones Éticas... 34 Resultados... 35 Datos Sociodemográficos... 35 Reporte del índice de Felicidad... 41 Correlaciones de las variables sociodemográficas y el índice de felicidad... 43 Descriptivos de felicidad... 48 Discusión... 51 Conclusiones... 54 Referencias... 58 Anexos... 64 | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/7791 | |
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| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.keywords | Job happiness | spa |
| dc.subject.keywords | Well-being | spa |
| dc.subject.keywords | Workers workplace | spa |
| dc.subject.lemb | Bienestar laboral | spa |
| dc.subject.lemb | Gestión del talento humano | spa |
| dc.subject.lemb | Responsabilidad social empresarial | spa |
| dc.subject.proposal | Bienestar laboral | spa |
| dc.subject.proposal | Felicidad laboral | spa |
| dc.subject.proposal | Trabajadores | spa |
| dc.title | Relación entre el índice de felicidad y variables demográficas en empresa de Bucaramanga, Colombia | spa |
| dc.title.translated | Relationship between the happiness index and demographic variables in a company in Bucaramanga, Colombia | spa |
| dc.type | materThesis | spa |
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| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría | spa |
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