Redimiento y productividad en trabajadores de diferentes empresas de la ciudad de Bogotá

Abstract

Esta investigación es basada en el nivel de rendimiento y productividad laboral de trabajadores en diferentes empresas de la ciudad de Bogotá, ya que estos son un pilar fundamental para que una empresa tenga éxito en el mercado donde se desempeñe, adicional a ello utilizaremos un diseño de investigación que corresponde a uno no experimental – transversal, de tipo descriptivo, para la identificación de dicho nivel se aplicó la escala de rendimiento laboral del autor Sebastián Gabini, la cual en los resultados se evidenció que los participantes tienen un buen nivel de rendimiento en la tarea (mean=21,010) , en cuanto a la dimensión se evidencio de igual forma un mediano nivel de rendimiento en el contexto (mean=16,20) , por último en la dimensión de comportamientos contraproducentes fue un nivel bajo (mean = 8,320), esto claramente aumentaría con la buena práctica de calidad de vida laboral.