La evolución del conocimiento en las organizaciones inteligentes

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dc.creatorLarrota Castro, Sandra Yamile
dc.date2013-05-09
dc.date.accessioned2022-03-24T17:42:40Z
dc.date.available2022-03-24T17:42:40Z
dc.descriptionEn este artículo se hará referencia a laevolución del conocimiento y  cómo ésteha llegado a convertirse en pieza fundamental en las organizacionesinteligentes u organizaciones que aprenden. La sola existencia del conocimientocarece de importancia tanto para los individuos como para las organizaciones. Éltoma valor cuando lleva implícito un objetivo, convirtiéndose en un elemento útilpara  dar solución a los retos que enfrentanlas organizaciones. En el desarrollo del artículo, se hará unameno viaje, en temas como:  1) lasociedad del conocimiento, 2) los trabajadores y las empresas que creanconocimiento, 3) la gestión del conocimiento como actividad de aprendizaje,  4) la gestión del aprendizaje como herramientaúnica para la gestión del conocimiento y, por último, 5) las implicaciones dela creación del capital intelectual.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://journal.poligran.edu.co/index.php/puntodevista/article/view/136
dc.identifier10.15765/pdv.v3i5.136
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/5589
dc.languagespa
dc.publisherInstitución Unversitaria Politécnico Grancolombianoes-ES
dc.relationhttps://journal.poligran.edu.co/index.php/puntodevista/article/view/136/124
dc.sourcePunto de Vista; Vol. 3 No. 5 (2012): Punto de Vistaen-US
dc.sourcePunto de vista; Vol. 3 Núm. 5 (2012): Punto de Vistaes-ES
dc.source2027-5153
dc.source0123-580X
dc.source10.15765/pdv.v3i5
dc.titleLa evolución del conocimiento en las organizaciones inteligenteses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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