Diseño del proceso de selección bajo el modelo de gestión por competencias en la empresa Esmeraldas de Quebrada Negra Colombia S.A.S.

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dc.contributor.advisorGordillo Vásquez, Leidy Johanna
dc.contributor.authorCorredor Rojas, Luis Miguel
dc.contributor.authorZuñiga Martín, Javier Leonardo
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2025-11-12T16:27:53Z
dc.date.available2025-11-12T16:27:53Z
dc.date.issued2025-05-09
dc.description.abstractA continuación, se presenta la consultoría realizada para la empresa Esmeraldas de Quebrada Negra Colombia S.A.S, en la cual se resuelve la problemática identificada al no existir un proceso de selección. Si bien la empresa está consolidada a nivel operativo, dicho proceso no está formalmente establecido. El objetivo definido corresponde al diseño del proceso de selección bajo el modelo de gestión por competencias. En esta consultoría se realizó un análisis de la situación actual a través de una matriz FODA, un estudio de mercado y la creación formatos que aportan al proceso de selección: a) diccionario de competencias, b) perfiles de cargo, c) formato de entrevista por competencias. El monitoreo de estrategias de realizarán mediante la matriz de marco lógico. Durante la consultoría se contó con la participación de todos los colaboradores de la empresa, lo cual permitió la creación de los productos y su divulgación, adicional se permitió realizar una serie de recomendaciones como implementación de indicadores con el fin de tener una medición de sus procesos.spa
dc.description.abstractenglishThe following is a presentation of the consultancy conducted for Esmeraldas de Quebrada Negra Colombia S.A.S., a company that addresses the problem identified by the lack of a selection process. Although the company is operationally established, this process is not formally established. The defined objective is to design a selection process based on the competency-based management model. This consultancy conducted an analysis of the current situation using a SWOT matrix, a market study, and the creation of formats that contribute to the selection process: a) competency dictionary, b) job profiles, c) competency-based interview format. Strategies will be monitored using a logical framework matrix. All company employees participated in the consultancy, which allowed for the creation and dissemination of products. Additionally, a series of recommendations were made, such as the implementation of indicators to measure processes.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de contenido Resumen ... 5 Abstract ... 6 Introducción ... 7 Fase: Formulación del problema ... 7 Contexto Empresarial ... 8 Antecedentes de la Gestión del Talento Humano... 8 Identificación del Problema .... 9 Fase: Planeación.... 10 Justificación ... 10 Objetivos del proyecto ... 11 Objetivo General ... 11 Objetivos Específicos... 12 Alcance del Proyecto ...13 Marco de Referencia ... 13 Marco conceptual ... 14 Marco Teórico ... 17 Marco Normativo ... 19 Metodología de la Consultoría ... 19 Población... 20 Stakeholders ... 22 Plan de Trabajo ... 23 Fase: Implementación y monitoreo de las estrategias ... 24 Desarrollo del plan de trabajo ... 24 Seguimiento Gerencial ... 25 Monitoreo: Matriz Marco Lógico... 25 Fase: Cierre y Conclusiones ... 27 Productos Finales ... 27 Lecciones Aprendidas ... 28 Buenas Prácticas ... 29 Oportunidades de Mejora ...30 Recomendaciones para la Gerencia ... 31 A corto plazo ... 31 A mediano plazo ... 32 A largo plazo ... 33 Referencias ... 34 Datos de Registro de Consultores del proyecto ... 37 Anexos ... 38spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7953
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.keywordsBusiness consultingspa
dc.subject.keywordsCompetency dictionaryspa
dc.subject.keywordsJob profilespa
dc.subject.keywordsSelection processspa
dc.subject.lembBienestar laboralspa
dc.subject.lembGestión del talento humano - selecciónspa
dc.subject.lembSeguridad y salud en el trabajospa
dc.subject.proposalConsultoría empresarialspa
dc.subject.proposalDiccionario de competenciasspa
dc.subject.proposalPerfil de cargospa
dc.subject.proposalProceso de selecciónspa
dc.titleDiseño del proceso de selección bajo el modelo de gestión por competencias en la empresa Esmeraldas de Quebrada Negra Colombia S.A.S.spa
dc.title.translatedDesign of the selection process under the competency management model at Esmeraldas de Quebrada Negra Colombia S.A.S.spa
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