Análisis del bienestar y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en el municipio de Tame, Arauca

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dc.contributor.advisorGarzón Posada, Marcela
dc.contributor.authorAriza Galvis, Liliana Marcela
dc.contributor.authorDurán Bobelo, Edwar Libardo
dc.coverage.spatialTame - Arauca
dc.date.accessioned2025-10-15T15:00:59Z
dc.date.available2025-10-15T15:00:59Z
dc.date.issued2025-03-21
dc.description.abstractEste proyecto de investigación tiene como propósito principal analizar el impacto de las iniciativas de bienestar laboral en la satisfacción general de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones localizada en Tame, Arauca. La investigación busca comprender cómo las estrategias diseñadas para promover el bienestar inciden de manera directa en aspectos fundamentales de la vida de los trabajadores, abordando dimensiones clave como la física, emocional, social y psicológica. Estos pilares son esenciales porque determinan la calidad de vida de los colaboradores e influyen significativamente en su desempeño laboral, compromiso en el ejercicio de sus funciones, capacidad para gestionar el estrés y su nivel de satisfacción en el ecosistema corporativo.spa
dc.description.abstractenglishThe main purpose of this research project is to analyze the impact of workplace well-being initiatives on the general satisfaction of employees of a telecommunications company located in Tame, Arauca. The research seeks to understand how strategies designed to promote wellbeing directly impact fundamental aspects of workers' lives, addressing key dimensions such as physical, emotional, social, and psychological. These pillars are essential because they determine the quality of life of employees and significantly influence their work performance, commitment in the exercise of their duties, ability to manage stress and their level of satisfaction in the corporate ecosystem.spa
dc.description.tableofcontents1. Introducción... 7 2. Planteamiento del problema... 8 2.1 Pregunta de Investigación... 9 3. Justificación... 10 4. Objetivos... 11 4.1 Objetivo General... 11 4.2 Objetivos Específicos... 11 5. Marco de referencia... 12 5.1 Marco Teórico... 12 5.1.1. Bienestar laboral... 12 5.1.2. Productividad organizacional... 14 5.1.3. Cultura organizacional... 15 5.1.4. Integración entre calidad de vida y productividad... 16 6. Diseño Metodológico... 18 6.1 Tipo de Investigación... 18 6.2 Instrumento de Recolección de Datos... 18 6. 3 Procedimiento Metodológico... 19 6.4 Análisis de Datos... 20 7. Resultados... 21 7.1 Extracción de la información... 21 7.2 Interpretación de resultados... 22 7.3 Análisis sociodemográfico... 33 8. Discusión de resultados... 34 9. Recomendaciones... 35 10. Conclusiones... 36 11. Referencias bibliográficas... 38spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7869
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.keywordsJob satisfactionspa
dc.subject.keywordsJob wellbeingspa
dc.subject.keywordsOrganizational culturespa
dc.subject.keywordsProductivityspa
dc.subject.keywordsStress managementspa
dc.subject.lembBienestar laboralspa
dc.subject.lembGestión del talento humanospa
dc.subject.lembProductividadspa
dc.subject.proposalBienestar laboralspa
dc.subject.proposalCultura organizacionalspa
dc.subject.proposalGestión del estrésspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalSatisfacción laboralspa
dc.titleAnálisis del bienestar y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en el municipio de Tame, Araucaspa
dc.title.translatedAnalysis of the well-being and Job satisfaction of employees at a telecommunications company in the municipality of Tame, Araucaspa
dc.typematerThesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa

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