Análisis de clima organizacional y productividad en personal a nivel operativo de Guadalajara Buga en la empresa Redconocer

Abstract

La importancia del clima organizacional está en las afectaciones de salud y bienestar que puede tener el mismo en los colaboradores y el impacto en la productividad de la empresa. Es por esto que el objetivo de la presente investigación es analizar variables de clima organizacional y productividad a nivel operativo Guadalajara Buga en la empresa Redconocer, mediante un enfoque cuantitativo y su diseño es de tipo exploratorio; se encuestaron 14 colaboradores y se utilizó un instrumento de recolección de información: a. perfil sociodemográfico (14 ítems), b. Clima Organizacional (12 ítems), c. Productividad (11 ítems). Como resultados se halló el 57.2% de los encuestados no tienen una cultura de gestión de medición de su labor a través de indicadores y el 71.4% indica que casi siempre finaliza la jornada laboral con sensación de satisfacción por la actividad desarrollada. Al analizar las variables de clima organizacional y productividad a nivel operativo de la empresa Redconocer, se pudo encontrar que están estrechamente relacionadas y que los colaboradores al percibir unas condiciones adecuadas para la ejecución de sus tareas pueden realizarlas a satisfacción, impactando positivamente tanto a los trabajadores mismos como a la empresa en el cumplimiento de sus objetivos empresariales.