Seguimiento y apoyo al SG-SST con base en el decreto 1072 del 2015 y la resolución 0312 del 2019, en la empresa Construacabados MR S.A.S. que se encuentra ubicada en la ciudad de Bogotá D.C.
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Resumen
El presente trabajo de grado tuvo como objetivo realizar el seguimiento y apoyo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa CONSTRUACABADOS MR SAS, con base en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, con el propósito de fortalecer el cumplimiento de la normatividad vigente, mitigar riesgos laborales y promover entornos de trabajo seguros para todos los colaboradores.
La empresa, dedicada a la obra blanca en el sector de la construcción, cuenta con un amplio número de trabajadores que desarrollan sus actividades en diferentes proyectos a nivel nacional. Durante el diagnóstico inicial, se identificaron deficiencias en el uso de elementos de protección personal (EPP), bajo cumplimiento de los estándares mínimos, falta de cultura preventiva y debilidades en los programas de capacitación y seguimiento del SG-SST.
La metodología empleada fue mixta (cualitativa y cuantitativa), con un enfoque descriptivo y evaluativo, mediante revisión documental, entrevistas, inspecciones en campo y aplicación de listas de chequeo. A partir de los resultados del diagnóstico, se diseñó y ejecutó un plan de trabajo orientado al cumplimiento normativo, la corrección de no conformidades y la implementación de acciones de mejora continua.
Los principales resultados evidencian avances significativos en la reducción de incidentes, fortalecimiento de la cultura de autocuidado, aumento de las capacitaciones y mejor organización documental del SG-SST. Se logró incrementar el porcentaje de cumplimiento de los estándares mínimos y consolidar una gestión más eficiente de los riesgos laborales.
Se concluye que el seguimiento y apoyo sistemático al SG-SST constituye una herramienta clave para la sostenibilidad organizacional y la protección de la salud de los trabajadores, además de contribuir al cumplimiento legal y al mejoramiento continuo del desempeño en seguridad y salud en el trabajo. Se recomienda mantener las estrategias de capacitación, fortalecer la participación del COPASST y continuar con la evaluación periódica del sistema para garantizar su eficacia.