Factores que infieren en el bienestar laboral en la empresa Agroavícola la Fortaleza SAS

Abstract

La compañía Agroavícola la Fortaleza S.A.S busca identificar, los factores determinantes que favorezcan la implementación de los programas de calidad de vida laboral (CVL), la planeación estratégica y el trabajo en equipo; para lograr productividad y calidad de vida de los individuos asociados a la compañía, trabajando sobre estructuras diseñadas de acuerdo a las necesidades, con manuales de operación en los puestos de trabajo. El presente proyecto investigativo permite el análisis cuantitativo estructurado, lo cual permite la recolección de datos basándose en aplicación de instrumentos probados previamente permitiendo representarlos y analizarlos estadísticamente; identificando factores como la motivación y las condiciones laborales claves en el desarrollo laboral y empresarial, así como la comunicación conduce a resultados óptimos de productividad y posicionamiento organizacional a través del cambio continúo; por lo que es necesario optimizar el área de recursos humanos y este desarrolle su competencia de manera más efectiva y asertiva.