Interacción trabajo y familia en los trabajadores de empresas privadas en Colombia

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dc.contributor.advisorPonce Palacio, Zully Helena
dc.contributor.authorAnacona Rengifo, Marly Bibiana
dc.contributor.authorGutiérrez Suárez, Kelly Johanna
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2025-10-15T17:14:43Z
dc.date.available2025-10-15T17:14:43Z
dc.date.issued2025-04-14
dc.description.abstractLa presente investigación tiene la finalidad de describir la interacción presentada de los trabajadores de empresas privadas en Colombia. Este proyecto se llevó a cabo bajo un enfoque metodológico cuantitativo con un alcance descriptivo y de corte transversal. Con respecto a la muestra poblacional, 102 trabajadores de empresas privadas diligenciaron el Cuestionario Interacción trabajo-familia SWING de forma voluntaria, aceptando el consentimiento informado. En cuanto a los resultados se puede mencionar que la dimensión trabajo familia negativa fue la que mayor puntaje obtuvo demostrando que los trabajadores perciben que las situaciones que viven en su contexto laboral afectan sus comportamientos en su ámbito familiar; por otra parte, variables sociodemográficas como el estado civil y el número de hijos permean la interacción trabajo-familia. Como conclusión, este tema se vuelve relevante porque se corrobora que el equilibrio entre los dos ámbitos del trabajador (laboral y familiar) es crucial para que se pueda disfrutar adecuadamente de ambos contextos de la vida sin poner en riesgo la calidad de ninguno.spa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this research is to describe the interaction presented by workers in private companies in Colombia. This project was carried out using a quantitative methodological approach with a descriptive and cross-sectional scope. Regarding the population sample, 102 workers from private companies voluntarily completed the SWING Work-Family Interaction Questionnaire, accepting informed consent. Regarding the results, it can be mentioned that the negative work-family dimension was the one that obtained the highest score, demonstrating that workers perceive that the situations they experience in their work context affect their behaviors in their family environment; on the other hand, sociodemographic variables such as marital status and number of children permeate the work-family interaction. In conclusion, this topic becomes relevant because it confirms that the balance between the two areas of the worker (work and family) is crucial so that both contexts of life can be adequately enjoyed without putting the quality of either at risk.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de contenido Resumen... 2 Abstract... 2 Título del Proyecto... 8 Situación del Problema... 8 Justificación... 10 Objetivos Generales y Específicos... 11 Objetivo General... 11 Objetivos Específicos... 11 Antecedentes Teóricos y Empíricos... 12 Marco Teórico... 12 Gestión del Talento Humano... 12 Bienestar laboral y calidad de vida... 13 Factores de riesgo psicosocial... 13 Definición trabajo-familia... 14 Origen y evolución del concepto... 14 Antecedentes Empíricos... 19 Diseño Metodológico... 24 Tipo de Investigación... 24 Participantes... 24 Instrumento de Recolección de Datos... 24 Análisis de datos... 24 Procedimiento... 25 Consideraciones Éticas... 25 Resultados... 26 Fiabilidad del instrumento... 26 Caracterización sociodemográfica... 27 Análisis dimensional del Cuestionario SWING... 35 Discusión... 37 Conclusiones... 39 Referencias... 41 Anexos... 49spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7871
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.keywordsOccupational well-beingspa
dc.subject.keywordsPsychosocial risksspa
dc.subject.keywordsWork-family interactionspa
dc.subject.keywordsWorkerspa
dc.subject.lembBienestar laboralspa
dc.subject.lembGestión empresarial - mejora continuaspa
dc.subject.lembProductividadspa
dc.subject.proposalBienestar laboralspa
dc.subject.proposalInteracción trabajo-familiaspa
dc.subject.proposalRiesgos psicosocialesspa
dc.subject.proposalTrabajadorspa
dc.titleInteracción trabajo y familia en los trabajadores de empresas privadas en Colombiaspa
dc.title.translatedInteraction of work and family among workers in private companies in Colombiaspa
dc.typematerThesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa

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