Diseño de una propuesta para optimizar el proceso de selección de talento en Biere S.A.S con el fin de fortalecer la gestión del talento humano mediante lineamientos que faciliten la incorporación de candidatos idóneos, alineados a la cultura organizacional

dc.contributor.advisorHernández Gualdrón, Diana Carolina
dc.contributor.authorMorato Santana, Mery Yaneth
dc.contributor.authorTaborda Cardona, Eber Albeiro
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2026-04-10T18:50:03Z
dc.date.available2026-04-10T18:50:03Z
dc.date.issued2025-12-09
dc.description.abstractEl desarrollo del presente proyecto de consultoría se llevó a cabo en la organización Biere S.A.S, la cual se encuentra asociada al sector gastronómico, con el propósito de diseñar una propuesta para optimizar el proceso de selección de talento en Biere S.A.S., con el fin de fortalecer la gestión del talento humano mediante lineamientos que faciliten la incorporación de candidatos idóneos, alineados a la cultura organizacional. El planteamiento del problema tiene como base la carencia de la estandarización del proceso de selección, así mismo como la documentación de los artefactos de este, generando con ello puntos de mejora en el proceso, lo cual limita la eficiencia institucional. A través de una entrevista semiestructurada a la directora de gestión humana se alcanzó información que permitió el desarrollo del diagnóstico inicial, logrando establecer el estado actual de proceso e identificando la necesidad de intervención bajo el modelo de selección por competencias. De acuerdo a lo anterior, definiendo objetivos específicos direccionados a analizar el estado actual del proceso, generar los productos de este, y finalizando en fortalecer la capacidad institucional de la organización, para dar cumplimiento a estos se desarrolla un anexo A - informe de diagnóstico, un anexo B - Proceso de Selección y un anexo C Artefactos de apoyo a la selección, estos sustentados sobre el referente teórico de Chiavenato y Martha Alles. El desarrollo de este genera como aprendizaje lecciones que apuntan a la planificación y su importancia, la interacción de los involucrados y la exhaustiva aplicación de la gestión de proyectos, permitiendo con ello poder presentar una propuesta coherente y de gran valor a la organización, contribuyendo con la eficiencia y eficacia en el proceso de selección del área de talento humano para Biere S.A.S.spa
dc.description.abstractenglishThis consulting project was carried out at Biere S.A.S., an organization in the food service sector, with the aim of designing a proposal to optimize the talent selection process at Biere S.A.S.. The goal was to strengthen human talent management by establishing guidelines that facilitate the recruitment of suitable candidates aligned with the organizational culture. The problem statement stems from the lack of standardization in the selection process, as well as the lack of documentation of its components, resulting in areas for improvement and limiting institutional efficiency. A semi-structured interview with the Human Resources Director yielded information that allowed for the development of an initial diagnostic assessment, establishing the current state of the process and identifying the need for intervention using a competency-based selection model. In accordance with the above, and defining specific objectives aimed at analyzing the current state of the process, generating its products, and ultimately strengthening the organization's institutional capacity, the following documents were developed to achieve these objectives: Annex A - Diagnostic Report, Annex B - Selection Process, and Annex C - Selection Support Artifacts. These are based on the theoretical framework of Chiavenato and Martha Alles. The development of this process yielded valuable lessons regarding planning and its importance, the interaction of stakeholders, and the thorough application of project management. This allowed for the presentation of a coherent and high value proposal to the organization, contributing to the efficiency and effectiveness of the human talent selection process for Biere S.A.S.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de contenido RESUMEN EJECUTIVO ... 5 INTRODUCCIÓN ...7 FASE FORMULACIÓN DEL PROBLEMA... 7 Contexto Empresarial... 8 Antecedentes de la Gestión del Talento Humano... 9 Identificación del Problema ...10 FASE PLANEACIÓN ...11 Justificación...12 Objetivos del Proyecto...13 Alcance del Proyecto...14 Marco de Referencia...15 Metodología de la Consultoría... 20 FASE EJECUCIÓN Y MONITOREO DE LAS ESTRATEGIAS ... 25 Desarrollo del Plan de Trabajo... 25 Monitoreo: Matriz Marco Lógico... 27 FASE CIERRE Y CONCLUSIONES... 29 Lecciones Aprendidas... 29 Recomendaciones para la Gerencia ... 32 REFERENCIAS... 36 ANEXO_A-INFORME_DIAGNÓSTICO... 39 ANEXO_B- PROCESO DE SELECCIÓN... 43 ANEXO_C-ARTEFACTOS DE APOYO A LA SELECCIÓN... 51spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/8141
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.keywordsHuman talentspa
dc.subject.keywordsOrganizational culturespa
dc.subject.keywordsSelection processspa
dc.subject.keywordsSupport toolspa
dc.subject.lembBienestar laboralspa
dc.subject.lembGestión del talento humano - selecciónspa
dc.subject.lembSeguridad y salud en el trabajospa
dc.subject.proposalArtefacto de apoyospa
dc.subject.proposalCultura organizacionalspa
dc.subject.proposalProceso de selecciónspa
dc.subject.proposalTalento humanospa
dc.titleDiseño de una propuesta para optimizar el proceso de selección de talento en Biere S.A.S con el fin de fortalecer la gestión del talento humano mediante lineamientos que faciliten la incorporación de candidatos idóneos, alineados a la cultura organizacionalspa
dc.title.translatedDesign of a proposal to optimize the talent selection process at Biere S.A.S in order to strengthen human talent management through guidelines that facilitate the incorporation of suitable candidates, aligned with the organizational culture.spa
dc.typematerThesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
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dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa
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