Propuesta de mejora para reducir la rotación del personal

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dc.contributor.advisorCardona Quintero, Fernán Alonso
dc.contributor.authorPérez Mercado, Leonardo Fabio
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2024-10-29T18:31:18Z
dc.date.available2024-10-29T18:31:18Z
dc.date.issued2022-04-18
dc.description.abstractCOMUINSO inicia labores con SDIS el día 24 de diciembre del 2021 y por ende a partir de ese momento establece contratos laborales con Profesionales en Atención a la Primera Infancia, Auxiliar en Atención a la Primera Infancia, responsables del Servicio, Auxiliar Administrativos, Psicólogos, Nutricionistas, Servicios de Aseo e Higiene y Servicio de Manipulación de Alimentos. A partir de enero de 2022 empezamos a recibir cartas de renuncia por parte del personal que se desempeñaban en las áreas mencionadas anteriormente, iniciándose a partir de este momento una problemática que afectaba la parte administrativa de la empresa que nos impedía ofrecer el servicio especialmente a la población infantil ya que por ejemplo se quedaban sin profesionales en la atención en la primera infancia (Docentes).spa
dc.description.abstractenglishCOMUINSO begins work with SDIS on December 24, 2021 and therefore from that moment on establishes employment contracts with Professionals in Early Childhood Care, Early Childhood Care Assistant, Service Managers, Administrative Assistants, Psychologists, Nutritionists , Cleaning and Hygiene Services and Food Handling Service. Starting in January 2022, we began to receive resignation letters from the personnel who worked in the areas mentioned above, starting from this moment a problem that affected the administrative part of the company that prevented us from offering the service, especially to the child population since, for example, they were left without professionals in early childhood care (Teachers).spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción Situación Problema Problema Mejora del problema Objetivos Objetivo General Objetivos Específicos Cronograma de Actividades Metodología Elaboración de Propuesta Recomendaciones Conclusión Bibliografíaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7393
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Negocios, Gestión y Sostenibilidadspa
dc.publisher.programContaduría Públicaspa
dc.relation.referencesLeonardo Perez (15 marzo 2022) propuesta de mejora reducción del personal (2022) Bogota.DC.spa
dc.relation.referencesLeyes (02 de 03 de 2008) leyes sobre contratación laboral y contratos de termino de 1 año https://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/161.htmspa
dc.relation.referenceshttps://www.icbf.gov.co/sites/default/files/cundinamarca_eas_primera_infancia_2018.pdfspa
dc.relation.referencesArias Galicia, F., & Heredia Espinosa, V. (1999). Administracion de recursos humanos para el alto desempeño. Obtenido de http://www.docs-engine.com/pdf/2/descargar-libro-arias-galiciafernando-%E2%80%93-administraci%C3%B3n-de-recursos-humanos-para-el-altodesempe%C3%B1o.htmlspa
dc.relation.referencesGregory, H. (2016). Los efectos de una alta rotación de personal en las compañías. La Voz de Houston and the Houston Chronicle.spa
dc.relation.referencesCuevas, O. R. (15 de 09 de 2012). Gestión por competencias para la contratación del visitador medico, como. Obtenido de Atlantic International: http://www.aiu.edu/applications/DocumentLibraryManager/upload/Gespa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.subject.keywordsDialoguespa
dc.subject.keywordsInvestigatespa
dc.subject.keywordsLegislationspa
dc.subject.keywordsProposespa
dc.subject.keywordsSolvespa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembBienestar laboralspa
dc.subject.lembRotación - personalspa
dc.subject.proposalDialogarspa
dc.subject.proposalIndagarspa
dc.subject.proposalLegislaciónspa
dc.subject.proposalProponerspa
dc.subject.proposalSolucionarspa
dc.titlePropuesta de mejora para reducir la rotación del personalspa
dc.title.translatedImprovement Proposal to reduce Staff Turnoverspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa

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