Descripción de los factores motivacionales de los trabajadores del área de consultoría, de una empresa de servicios en la ciudad de Bogotá

Abstract

El presente proyecto de investigación está orientado a describir los factores motivacionales que puedan ser significativos dentro de un grupo de trabajadores, de una empresa de consultoría organizacional y si puede haber diferencias frente a su percepción, tomando como referencia el nivel de cargo desempeñado. Por ello, se implementará un enfoque cuantitativo, ya que se utilizará un cuestionario denominado CMT que cuenta con diferentes dimensiones para valorar la motivación. El tipo de investigación es descriptivo y permitirá hacer a su vez una explicación de la situación problema, así como poder establecer si existe alguna relación entre las dimensiones de la motivación y las variables sociodemográficas elegidas. El sustento teórico se basa en las principales teorías motivacionales, especialmente dos de ellas que se tomaron también como referencia en el instrumento seleccionado, como son la de Maslow y la de Herzberg.